1、负责站点日常运营管理工作，包括：骑手招聘，人才体系搭建，异常处理，站点事务全责2、招聘骑手:负责自营配送站团队的组建、培养、管理工作，保证新员工培训到位，全面掌握工作技能，保证老员工及时交流工作经验，提高业务技能同时确保运力与订单量相匹配；对尾部骑士做专门培训，提高业务能力3、站点运营:监控配送站运行数据,持续完善整改,提升响应速度与客户体验度,合理规避风险;4、突发事件解决:解决配送运营中岀现的各种问题、异常事件处理等;5、负责站点例会召开、业务培训，有效传达公司制度，并落实各项奖惩。6、针对商家或骑士反馈的配送问题，第一时间处理，与商家建立良好的合作关系。针对商家存在的出餐慢、包装不合格等问题，尽量沟通解决，如有必要联合BD一同处理，消除骑手配送阻力