岗位职责:
1、制定、修改、完善人资管理制度及流程;
1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块工作;
2、负责编写各岗位职位说明书;
3、监督管控绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4、建立、维护人事档案,办理员工入离调手续;
5、负责社保、公积金办理;
岗位要求:
1、两年以上人力资源管理工作经验;
2、擅长招聘及绩效管理;
3、良好的组织协调,资源统筹,团队协作能力。
薪酬福利:
1、工资5000-8000元
2、电话15720078106
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